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World Café: principios & prácticas – Curso online en Español

La magia de poner la Inteligencia Colectiva en acción

Objetivos de aprendizaje
Durante 4 semanas tendremos encuentros on-line y tareas inter-sesiones que te permitirán aprender:

  • Las cualidades del Anfitrión
  • Participar y facilitar un World Café
  • La etiqueta y otras prácticas de una buena conversación
  • Las condiciones para generar Inteligencia Colectiva –
  • A clarificar el Propósito: el líder invisible
  • Cómo hacer Preguntas poderosas
  • La Cosecha y la creación de sentido colectivo
  • El impacto del Liderazgo Conversacional
  • El rol de las tecnologías sociales
  • Las distintas configuraciones para World Cafés
  • El diseño de procesos participativos – Los Principios de Diseño de un World Café

Duración del curso: 4 semanas
Son 4 sesiones de 2 a 3 horas aprox. cada una.

Una sesión por semana.

  • Sesión 1: 22 de Agosto
  • Sesión 2: 29 de Agosto
  • Sesión 3: 5 de Septiembre
  • Sesión 4: 12 de Septiembre

Horarios: de 16 a 18 UTC
Ejemplos de horarios en los diferentes países:

  • Centroamérica: de 10am a 12pm
  • México / Colombia / Perú / Ecuador: de 11am a 1pm
  • Chile / Bolivia / Venezuela: de 12pm a 2pm
  • Argentina / Uruguay / Brasil: de 1pm a 3pm

Para quiénes?
Las personas que trabajan en situaciones multi-actor, y desean promover diálogos constructivos entre los diferentes sectores.

Los líderes que buscan soluciones junto a sus equipos, a través de la exploración colectiva de los desafíos y la cocreación de acciones sabias y sostenibles.

Los ciudadanos que quieran invitar a otros, a conversar acerca de los temas que importan a la comunidad de manera franca, creativa y respetuosa. …y todos quienes deseen aprender a facilitar procesos participativos, creando las condiciones que sustentan la inclusión de diversos puntos de vista y la colaboración, para generar nuevas posibilidades de acción.

¿Qué es el World Café?

El World Café es una forma intencional de crear una red viva de conversaciones, en torno a asuntos que importan.

Es un proceso creativo y colaborativo. Es también una “tecnología social” para generar Inteligencia Colectiva a través del diálogo, donde se comparte conocimientos y se cocrean nuevas posibilidades de acción, en grupos de todos tamaños.

¿Cómo podemos mejorar nuestra capacidad de hablar y pensar juntos, más profundamente, acerca de los asuntos cruciales que enfrentan nuestras comunidades, nuestras organizaciones, nuestras naciones y nuestro planeta?

¿Cómo podemos acceder a la inteligencia y sabiduría colectiva, que necesitamos para crear caminos innovadores? -Juanita Brown & David Isaacs-

Las conversaciones son acción
Desde siempre, hablar juntos ha sido nuestro principal medio para descubrir intereses comunes, compartir conocimientos, imaginar el futuro… y cooperar para sobrevivir y prosperar.

Como señala Humberto Maturana, creamos nuestros mundos a través de las redes de conversaciones en las que participamos.

La inter-relación de ideas y significados que se dan, cuando las personas se mueven de una conversación a otra, es lo que nos permite aprender, explorar posibilidades y co-crear juntos. Desde esta perspectiva, las conversaciones son el “pulso y alma” de las organizaciones, comunidades, y todos los sistemas sociales.

Explorar preguntas que importan

Las buenas preguntas enfocan la atención, provocan pasión y estimulan nuestra energía. Estamos motivados para aprender y para actuar según las preguntas que más nos interesan. Sin embargo, a menudo discutimos o actuamos sobre algún asunto sin darnos el tiempo para definir -o articular- las preguntas subyacentes y más profundas que pueden estimular la frescura de nuestro pensamiento.

Ante los desafíos actuales, es vital que podamos desarrollar la capacidad de evocar y articular preguntas esenciales, y también fomentar esa capacidad en otros.

Diseñar conversaciones
Si vemos la conversación como un proceso clave, necesitamos entonces conocer cuáles son los principios y prácticas que despierten la capacidad de las personas para pensar juntas de nuevas formas.

Sin el uso experto de “tecnologías sociales” como el World Café, el diálogo a menudo se convierte en debate y polémica… y las personas que cuentan con la voz más fuerte o los que tienen más poder se adueñan de las soluciones.

Es esencial aprender a centrar las conversaciones alrededor de preguntas que realmente importan, y diseñar las condiciones que permiten conectar las diferentes conversaciones para “hacer sentido colectivo” de ellas (en todos los niveles del sistema).

Objetivos de aprendizaje
Durante 4 semanas tendremos encuentros on-line y tareas inter-sesiones que te permitirán aprender:

  • Las cualidades del Anfitrión
  • Participar y facilitar un World Café
  • La etiqueta y otras prácticas de una buena conversación
  • Las condiciones para generar Inteligencia Colectiva –
  • A clarificar el Propósito: el líder invisible
  • Cómo hacer Preguntas poderosas
  • La Cosecha y la creación de sentido colectivo
  • El impacto del Liderazgo Conversacional
  • El rol de las tecnologías sociales
  • Las distintas configuraciones para World Cafés
  • El diseño de procesos participativos – Los Principios de Diseño de un World Café

Duración del curso: 4 semanas
Son 4 sesiones de 2 a 3 horas aprox. cada una.

Una sesión por semana.

  • Sesión 1: 22 de Agosto
  • Sesión 2: 29 de Agosto
  • Sesión 3: 5 de Septiembre
  • Sesión 4: 12 de Septiembre

Horarios: de 16 a 18 UTC
Ejemplos de horarios en los diferentes países:

  • Centroamérica: de 10am a 12pm
  • México / Colombia / Perú / Ecuador: de 11am a 1pm
  • Chile / Bolivia / Venezuela: de 12pm a 2pm
  • Argentina / Uruguay / Brasil: de 1pm a 3pm

Para quiénes?
Las personas que trabajan en situaciones multi-actor, y desean promover diálogos constructivos entre los diferentes sectores.

Los líderes que buscan soluciones junto a sus equipos, a través de la exploración colectiva de los desafíos y la cocreación de acciones sabias y sostenibles.

Los ciudadanos que quieran invitar a otros, a conversar acerca de los temas que importan a la comunidad de manera franca, creativa y respetuosa. …y todos quienes deseen aprender a facilitar procesos participativos, creando las condiciones que sustentan la inclusión de diversos puntos de vista y la colaboración, para generar nuevas posibilidades de acción.

 

Facilitadores

Rowan Simonsen – Dinamarca/Colombia
Kaospilot, educador, anfitrión de conversaciones estratégicas y significativos. Rowan ha trabajado en diseño y facilitación de procesos, y diseño y facilitación de entrenamientos de Liderazgo Participativo durante el último decade con instituciones tanto públicas como privadas en varios países del mundo. Es co-fundador de Beehive Productions y director de Upstream Consulting co-fundador el Hub Rural y representante de Kaospilots en Colombia.

Martín Castro – Argentina
Es co-fundador de Conversaciones para Todos y formador de facilitadores. Trabaja con grupos para alcanzar mejores prácticas, personales y profesionales. Diseña procesos participativos basados en diálogo, colaboración y aprendizaje, para innovar, crear valor y tomar mejores decisiones. Confía en el poder de las conversaciones para transformar el conflicto y crear nuevos mundos.

Amy Lenzo

 

Invitado Especial

Juanita Brown